【朗報】第二新卒で給料は下がりますが、副業でプラスにできます

理由①第二新卒：意欲重視｜中途：実績重視

メリット①とかぶりますが、第二新卒は意欲とポテンシャル重視です。

第二”新卒”の言葉どおり、実績はほとんど求められません。

新卒と同じように、その会社で働く意欲・気持ちが相手に刺されば雇ってもらえます。

理由②中途の倍率＞＞第二新卒の倍率

大手企業の中途採用倍率は、第二新卒より格段に高くなります。

僕が第二新卒で入った会社(年商３兆円)の倍率は次のとおり。

• 第二新卒：３倍
• 中途　　：55倍

第二新卒は「新卒枠」で参加できるので、採用枠が多く倍率が下がります。

どの会社も中途採用より新卒採用の人数のほうが圧倒的に多いですよね。

メリット③入社後のサポートが手厚い

第二新卒はポテンシャル重視のため、入社後も教育が充実している企業が多いです。

対して中途採用は「即戦力」として期待されます。教育は必要最低限で、即結果を求められる世界です。

第二新卒か中途か迷った場合は、次の質問を自分にしてみてください。

『今の会社に3年以上いた時、他の会社で即戦力になれるか？』

この問いに自信を持てない場合は、第二新卒でさっと転職するほうが幸せになれるはずです。

第二新卒は人生やり直しのラストチャンス

結論、第二新卒は新卒の失敗をやり直す最後の機会です。

中途転職では大きなキャリアチェンジは難しくなるので。

第二新卒カードが使えるのは、卒業後３年以内。

あのとき使っておけば・・・

という後悔だけはしないでください。

第二新卒の薄給対策【結論：副業でカバー可能】

でも給料少ないと生活できないよ・・・・

という方には、副業をおすすめします。

第二新卒は「心」も「時間」も余裕がもてる

と思うかもしれませんが、大丈夫です。

第二新卒で転職すると、本業はヌルゲーになるので。

求められる仕事レベルが新卒と同じなので、ぶっちゃけ超楽です（※もし新卒より上を要求されたら、その分給料も要求しましょう)。

本業の負担が小さいので、心も時間も余裕があり、副業に注力出来ますよ。

実際に僕は平日4時間、休日8時間くらい副業にあてていて、副業収入は12万くらいです。

おすすめの副業はWebライター

というかたは、Webライターがおすすめ。

特別な資格は必要なく、日本語をパソコンで打てれば在宅で稼げます。

Webライターになる流れとしては次のとおり。

結論、Webライターには1日でなれます。

まとめ：前向きになれる「不満」は最高のエネルギー

給料が下がることは「不満を原動力にできる」というメリットでもあります。

特に20代のように若い頃の努力は後の人生に大きく影響します。

転職して給料が下がったとしても、あなたのスキルや価値が変わるわけではありません。

給料が下がった「不満」をエネルギーにして、自身の価値を高めていきましょう。