【体験談】20代が次を決めずに退職するリスクと対策

こんな悩みを解決できる記事です。

この記事で解決する疑問

結論から言うと、20代なら転職先を決めずに今の仕事を辞めてもなんとかなります。

少子化の今、若手人材は売り手市場だからです。

実際私も27歳でニートになりましたが、その後年商３兆円の大手ホワイト企業に再就職できました。

しかし、より良い人生を送りたいと考えるなら、次を決めずに退職するのはリスクがないとは言えません。

大切なのは、リスクを事前に理解した上で判断することです。

この記事では

を僕の経験から紹介するのでぜひ参考にしてください。

またこの記事では「最速で今の辛い状況を抜け出す方法」も紹介するので、ぜひ最後までご覧ください。

次を決めずに退職するメリット・デメリット

正直なところ、今すぐ退職するのも転職先を決めてから退職するのも、どちらにもメリットデメリットがあります。

どちらの方がリスクが大きいかは、あなたの状況によって変わるので一概には言えません。

メリット	デメリット
将来をゆっくり考えられる 転職活動で「辞めること」が目的にならない 自分が本当にやりたいことがわかる ざっくり言うと、 自分に合った仕事を見つけやすい	再就職に苦労する可能性がある 時間管理能力がないと思われる 離職期間が長引くほど就職が不利になる 今の会社に引き留められやすい ざっくり言うと、 再就職で苦労しやすい

それぞれ詳しく解説していきましょう。

メリット①将来をゆっくり考えられる

仕事に行かなくてよくなるので、将来を考える時間をたっぷり確保できます。

次の仕事では、絶対に自分に合った仕事を選びたいですよね。

でも「自分に向いてる仕事ってなんだろう？」と考えている人は、再就職の前にじっくり自分を見つめ直す時間が必要です。

次を決めずに辞めることで、自己分析の時間をゆっくり確保できるのです。

辞めずに転職する場合は、今の仕事に加えて自己分析やエントリーシートの作成、面接など大量のタスクをこなさなければなりません。

メリット②「辞めること」を目的にしない就活ができる

会社を続けながら転職活動をすると「今の会社を早く辞めたい」という気持ちがはやり、次の就職先の選択を誤るケースがあります。

本来、転職は「次のやりたいこと」を実現するためのものであるはずが、いつの間にか「今の仕事を辞めること」が目的になってしまうのです。

こうなると転職しても、また自分に合わない職場に就職してしまう危険性が高まります。

しかし今すぐ辞めることで「今の会社を早く辞めたい」という気持ちを一旦理リセットできるので、自分のやりたいことにフォーカスして再就職活動が可能です。

メリット③自分が本当にやりたいことがわかる

仕事を辞めると時間や精神にも余裕ができ、じっくりと自分のやりたいことを考えることができます。

僕はの体験談ですが、前の会社を辞める前まではストレスが多すぎて

とばかり思っていました。

しかし会社を辞めて実際に何もしなくて良い毎日になると、不思議となにかしたくなってしまうんです。

何をしても良いという状況になって初めて、自分の本当にやりたいことがわかったのでした。

今の会社を続けながら転職活動をしてしまうと、自分が本当にやりたいことが見つからないままかもしれません。

デメリット①時間管理能力がないと思われる

仕事を続けながらの転職活動は非常に忙しいです。

しかしこの状況は、企業からは時間管理のできる人材と見てもらえます。

多忙のなかでも選考に参加できるのは、時間管理がしっかりできる人だとみなされます。

しかし仕事を辞めてからの転職では、そういった好印象は無くなってしまいます。

仕事を続けながら転職している人よりも、時間管理やその企業に対する真剣さという部分で印象は良くありません。

デメリット②離職期間が長引くほど就職が不利になる

厚生労働省の調査では、離職期間が長引くと再就職しづらくなる統計結果があります。

下の画像は、退職後の期間と正社員に再就職できた割合をグラフ化したものです。離職期間が長引くほど再就職率が下がっていることがわかります。

【参考】労働政策研究・研修機構の「労働政策研究報告書No199 2017（128p）」

若手の人材採用には「やる気」や「熱意」が重視されるため、離職期間が長くなるのは不利です。

いくら言葉でやる気をアピールしても、行動がともなわなければ意味がありません。

デメリット③今の会社に引き留められやすい

次の仕事が決まっている場合に比べて、今の会社から引き留められやすくなります。

会社にはもう次は決まっていると嘘を伝えてもいいですが、嘘をつくのが後ろめたい人もいるでしょう。

会社はあの手この手で退職に対する不安を煽ってくるので、次が決まっていないと決断が揺らいでしまうこともあるでしょう。

今すぐ辞めた方がいいケース

転職先を決めずに退職するメリット・デメリットを考えると、次に当てはまる人は今すぐを辞めるべきです。

これに当てはまる場合、精神を壊してしまう危険性があるからです。

一度精神を壊すと復帰に時間がかかるどころか、２度と元のように働けなく場合もあります。

ストレスは日本人が思っているよりもかなり危険です。

などとは考えないようにしてください。

「仕事が忙しくて転職活動ができない」は要注意

という声はよく聞きますが、個人的にはおすすめしません。

なぜなら転職活動は基本的に仕事を辞めずに進める方が良い結果がもらえるからです。

どうしても時間がない場合はまずは上司に相談して業務量を減らしてもらったり、休職するのが良いでしょう。

これらを却下されるようなら辞めてしまってOKですが、いきなり辞めるのはリスクが高いと言えます。

転職先を決めてからのほうがいいケース

すでに次にやりたいことが明確な人は、今の仕事を続けながら転職先を探すのが吉です。

自分やりたいことが明確になっていれば、就職活動にそこまで苦労することなく内定をもらえるはずです。

低リスクで今の辛い状況から抜け出す方法【低リスク】

という方もいるでしょう。

そこでここからは今すぐできる、仕事のストレスを軽減する方法を紹介します。

転職だけがストレスを減らす方法ではありません。ぜひ騙されたと思ってやってみてください。

レベル①プロのカウンセラーにアドバイスをもらう

まずはプロのキャリアカウンセラーに相談しましょう。

1人で悩んだり、友人に相談しても結局不安は解決しません。転職のことは誰も詳しくないからです。

プロのカウンセラーなら豊富な転職事例を知っていますし、適切なアドバイスがもらえます。

アドバイザーは他人なので心の底から思っている自分の本音を打ち明けられますし、話すだけでもスッキリするはずです。

プロのカウンセラーは転職エージェントで無料相談できる

と思うかもしれませんが、転職エージェントなら無料で相談できます。

転職エージェントは企業と転職希望者のマッチングが仕事ですが、キャリア相談だけ受けてもOKです。

一応求人も見せてもらって、ピンとこなければ断ってしまいましょう。

エージェントさんには悪いですが、キャリア相談だけ活用させてもらいましょう。

レベル②転職サイトに登録してみる

という人は、転職サイトの登録だけでもしてみましょう。

自分が応募できる求人が大量にあることがわかりますし、あなたのプロフィールをみてスカウトしてくる企業もあります。

他の企業でも自分に需要があるとわかると、安心できますよ。

という気持ちなれて、一気に心が軽くなります。

転職サイトは大手2社のどちらかに登録しておけばOKです。

レベル③転職する日にちを決める

この日に今の仕事を辞める！

と自分の中で退職日を決めてしまいましょう。

嫌なものも終わりがわかると、気持ちが楽になります。

退職日を決めたら、次の仕事探しを全力でやりましょう！

レベル④異動を申し出る

ここから行動のハードルが一気にあがるので、無理に実行しなくて大丈夫です。

今の部署から異動させてもらえるよう、上司に相談してみましょう。

同じ会社でも部署によって雰囲気や人間関係は全く違うからです。

という人は驚くほどたくさんいます。

相談できる上司がいれば、会社を辞めるより先に異動を相談してみましょう。

レベル⑤休職する

思い切って会社を休職しましょう。

休職すれば次の仕事を考える時間ができ、かつ会社を続けている状態を作れます。

復帰する時が怖いかもしれませんが、休職中に転職先を決めてしまえば問題ありません。

休職を申し出る心理的なハードルは高いですがその分メリットもかなり大きいです。

次を決めずに辞めてもなんとかなる3つの理由

次を決めずに辞めるのはリスクもありますが、20代なら正直なんとでもなります。

その理由は次の３つかと。

若い人材は売り手市場

日本は少子高齢化であり、若い人材が急激に減っています。

就職する人数＜＜定年退職する人数

という状況のため、どこの企業も人員を確保するのに必死です。

そのため、20代は若いというだけで十分な武器になります。

【参考】厚生労働省「日本の人口の推移」

短期離職への理解が深まっている

仕事が多様化した今は昔と違い、仕事への向き不向きが社会全体で理解されています。

短期離職をした人材でも「その仕事がたまたま向いてなかっただけで、向いてる仕事はたくさんある！」という考える企業が増えています。

つまり企業が早期離職をマイナスとは捉えなくなってきているので、再就職はしやすい社会になっています。

失業保険がもらえる

と思うかもしれませんが、失業保険があるので大丈夫です。

失業保険とは、1年以上働いた会社員が退職したときにもらえる手当のことです。

失業保険があれば貯金がなくても生活できるので安心して下さい。

ストレスなく仕事を辞めるコツ

という人は、次の２つを試してみましょう

信頼できる先輩に相談する

会社内に信頼できる先輩がいる場合は、まず相談してみましょう。その先輩が転職したことのある方なら完璧です。

また、次のようなことも経験者に確認しておくとよいですよ。

• 有給休暇の消化方法
• 退職金の回収
• 退職までに必要な時間

奥の手は退職代行

こんな場合は「退職代行」という手があります。

退職代行とは、退職に必要な手続きを全て代わりにやってくれるサービスで、会社に一度も行くことなく退職が可能です。

お金はかかりますが、退職金もきちんと回収してくれるので、その中から払えばプラスです。

中には退職金を払わない会社もあるので、その場合は必ず退職代行に相談しましょう。

次は活き活きと働ける仕事を見つけるコツ

今の仕事を辞めたとしても、次の仕事がまた辛ければ意味がありませんよね。

そこで、次は理想的な仕事に出会える方法を3つ紹介します。

詳しくはこちらの記事で解説しているのでよかったらご覧下さい。

まとめ：次を決めずに辞める前にリスクを理解しよう

20代の転職では、次を決めずに退職する場合も、仕事を続けながら転職する場合もどちらにもメリット・デメリットがあります。

両方のリスクを把握した上で、あなたはどちらにするを決めれば後悔は少ないでしょう。

ただ、最もリスクが少ない解決策として、まずはプロのキャリアカウンセラーに相談してみることをおすすめします。

話をするだけで自分の気持ちも整理できるので、まずは気軽に無料相談してみてください。

あなたの辛い状況が少しでも良くなれば嬉しく思います。